茗人茗言

见过大爷手淫没？

N个网站N个QQ群见过N个版本的聊天记录或截图，
“建国大业首映没”拼音谐音。
我只想说，无聊当有趣！

20090909

今天是2009年9月9日，但现在不是09点09分09秒……
今天是个特殊的日子，特殊的原因是早上迟到了orz…
实际上，我只想说，每时每刻，都是独一无二的！
今天注册结婚的人非常多，谢狐狸也赶时髦去了，祝福。
画外音：据传，有图三九之时而闪婚者，不知其所以然。

9月的全员培训

公司9月份搞全员培训。
培训自愿，培训人员进行签到，参加培训一次得到培训积分一分。
培训后进行简单考试，培训得分记入员工档案。
培训积分与与培训得分将作为提薪及晋升的综合考评之一。
咋听之下，蛮高兴的，有免费的培训，还有分加，多好的事啊。
一看培训内容，我扶着xx的菊花含笑不语……

《成功从优秀员工做起》 周嵘 8-9日 18:30～20:30
《轻松愉快来改善—如何提升工作效率》 杨望远 15日 18:30～20:30
《如何打造自动自发的卓越团队》 周嵘 22-23日 18:30～20:30
培训方式：在线视频

且不说视频内容质量如何，就这种到处可见的在线视频，这么多人围在一起观摩，再搞个签到签退的，玩的真漂亮。
当然，搞出这点子的人，出发点是好的，但方法是不是对的我就不知道了。
就说培训时间的选择，本身就是一种很低效的方法，还谈何提升效率？
对于这种培训，我不是不想参加，而是拒绝参加。
当然，我并不拒绝进步，也不是觉得自己无需提高，但这样的培训资料和培训方式，个人认为真的很鸡肋。
我觉得，这事或许这么办，可能还更好点。

• 围观砖家的行为就算了吧，直接共享较有价值的资料即可。

哪怕只是部分人认为有价值…

• 让大家利用自己的闲暇时间去学习，公司只做考核，自愿参加考核。

我相信，大部分人一天的工作时间内，很大一部分时间是不具生产性的，如果愿意的话，自发学习比这种围观行为效果要好的多…

我就不掺和了，自个玩去……
另，本人对以上视频与讲师无任歧视，只是不感兴趣，OVER！

mod_rewrite

mod_rewrite 规则的使用

RewriteEngine on
RewriteCond %{HTTP_HOST} !^www.domain.com [NC]
RewriteRule ^/(.*) http://www.domain.com/ [L]
——–
RewriteEngine on
RewriteRule ^/test([0-9]*).html$ /test.php?id=$1
RewriteRule ^/new([0-9]*)/$ /new.php?id=$1 [R]

mod_rewrite 规则修正符

1) R 强制外部重定向
2) F 禁用URL,返回403HTTP状态码。
3) G 强制URL为GONE，返回410HTTP状态码。
4) P 强制使用代理转发。
5) L 表明当前规则是最后一条规则，停止分析以后规则的重写。
6) N 重新从第一条规则开始运行重写过程。
7) C 与下一条规则关联8) T=MIME-type(force MIME type) 强制MIME类型
9) NS 只用于不是内部子请求
10) NC 不区分大小写
11) QSA 追加请求字符串
12) NE 不在输出转义特殊字符 \%3d$1 等价于 =$1

王阳明心学

无善无恶心之体，
有善有恶意之动，
知善知恶是良知，
为善去恶是格物。

F9老板键JS代码

利用正则表达式限制网页表单里的文本框输入内容

利用正则表达式限制网页表单里的文本框输入内容：

用正则表达式限制只能输入中文：

用正则表达式限制只能输入全角字符：

用正则表达式限制只能输入数字：

用正则表达式限制只能输入数字和英文：

唐骏日记:严格的规章制度

大公司之所以有严格的规章制度，就是要保证管理上的规范性和严密性。
作为公司的一份子，就好像其中的一个零部件，一定要在规章制度允许的范围内行事，任何超越制度之外的举动，都有可能引发“软件冲突”，就有可能造成管理上的混乱。

唐骏日记:好公司

第一份工作一定要选一家好公司，
不是选一份好职业，
不是选一份好薪水。
为什么？
一个好的公司就奠定了你职业的规范，一个基础。
职业生涯的过程当中，基础非常重要。

什么样的公司是好公司？
好公司的共同特点就是管理和治理结构合理、规范、简单清晰。

即便只是做前台，
身处其中也能体会到一家优秀的公司在内部是如何运转的。

在优秀的公司，
能保证自己接触到的人是一群很优秀的人，
有广阔的视野，能提高自己的见识。
以后能爬多高的山，
很大程度上取决于第一步能站到多高的台阶上。

人在年轻的时候，学习机会最重要，薪水反而很次要。

比学不到东西更可怕的是学到错误的、不好的东西。

唐骏日记:沟通的原则

一是态度正确，和颜悦色，两个人坐下来把问题摊开来心平气和地说明白讲清楚；
二是目的正确，沟通的最终目的是大家达成共识，把事情做好，而不仅仅是为了某个人的个人利益。
只要坚持这两点原则，那还有什么问题不能解决呢？