茗人茗言

即使是不成熟的尝试,也胜于胎死腹中的策略。
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  • 见过大爷手淫没?

    茗 Posted on 2009年09月17日 星期四 17:47 杂记 No comments

    N个网站N个QQ群见过N个版本的聊天记录或截图,
    “建国大业首映没”拼音谐音。
    我只想说,无聊当有趣!

  • 20090909

    茗 Posted on 2009年09月09日 星期三 12:55 杂记 No comments

    今天是2009年9月9日,但现在不是09点09分09秒……
    今天是个特殊的日子,特殊的原因是早上迟到了orz…
    实际上,我只想说,每时每刻,都是独一无二的!
    今天注册结婚的人非常多,谢狐狸也赶时髦去了,祝福。
    画外音:据传,有图三九之时而闪婚者,不知其所以然。

  • 9月的全员培训

    茗 Posted on 2009年09月07日 星期一 13:29 杂记 No comments

    公司9月份搞全员培训。
    培训自愿,培训人员进行签到,参加培训一次得到培训积分一分。
    培训后进行简单考试,培训得分记入员工档案。
    培训积分与与培训得分将作为提薪及晋升的综合考评之一。
    咋听之下,蛮高兴的,有免费的培训,还有分加,多好的事啊。
    一看培训内容,我扶着xx的菊花含笑不语……

    《成功从优秀员工做起》 周嵘 8-9日 18:30~20:30
    《轻松愉快来改善—如何提升工作效率》 杨望远 15日 18:30~20:30
    《如何打造自动自发的卓越团队》 周嵘 22-23日 18:30~20:30
    培训方式:在线视频

    且不说视频内容质量如何,就这种到处可见的在线视频,这么多人围在一起观摩,再搞个签到签退的,玩的真漂亮。
    当然,搞出这点子的人,出发点是好的,但方法是不是对的我就不知道了。
    就说培训时间的选择,本身就是一种很低效的方法,还谈何提升效率?
    对于这种培训,我不是不想参加,而是拒绝参加。
    当然,我并不拒绝进步,也不是觉得自己无需提高,但这样的培训资料和培训方式,个人认为真的很鸡肋。
    我觉得,这事或许这么办,可能还更好点。

    • 围观砖家的行为就算了吧,直接共享较有价值的资料即可。
    • 哪怕只是部分人认为有价值…

    • 让大家利用自己的闲暇时间去学习,公司只做考核,自愿参加考核。
    • 我相信,大部分人一天的工作时间内,很大一部分时间是不具生产性的,如果愿意的话,自发学习比这种围观行为效果要好的多…

    我就不掺和了,自个玩去……
    另,本人对以上视频与讲师无任歧视,只是不感兴趣,OVER!

  • mod_rewrite

    茗 Posted on 2009年07月14日 星期二 12:00 技术 1 comment

    mod_rewrite 规则的使用

    RewriteEngine on
    RewriteCond %{HTTP_HOST} !^www.domain.com [NC]
    RewriteRule ^/(.*) http://www.domain.com/ [L]
    ——–
    RewriteEngine on
    RewriteRule ^/test([0-9]*).html$ /test.php?id=$1
    RewriteRule ^/new([0-9]*)/$ /new.php?id=$1 [R]

    mod_rewrite 规则修正符

    1) R 强制外部重定向
    2) F 禁用URL,返回403HTTP状态码。
    3) G 强制URL为GONE,返回410HTTP状态码。
    4) P 强制使用代理转发。
    5) L 表明当前规则是最后一条规则,停止分析以后规则的重写。
    6) N 重新从第一条规则开始运行重写过程。
    7) C 与下一条规则关联8) T=MIME-type(force MIME type) 强制MIME类型
    9) NS 只用于不是内部子请求
    10) NC 不区分大小写
    11) QSA 追加请求字符串
    12) NE 不在输出转义特殊字符 \%3d$1 等价于 =$1

  • 王阳明心学

    茗 Posted on 2009年06月23日 星期二 14:24 摘要 No comments

    无善无恶心之体,
    有善有恶意之动,
    知善知恶是良知,
    为善去恶是格物。

  • F9老板键JS代码

    茗 Posted on 2009年06月17日 星期三 13:51 技术 No comments
    1. <script type="text/javascript">
    2. <!--
    3.     <!--
    4. var bosskey_page = "http://www.baidu.com";
    5. document.onkeydown=function jumpPage(event){
    6.         var e = window.event?window.event:event;
    7.         if (e.keyCode==120) location=bosskey_page;
    8. };
    9. -->
    10. //-->
    11. </script>
  • 利用正则表达式限制网页表单里的文本框输入内容

    茗 Posted on 2009年06月08日 星期一 09:07 技术 No comments

    利用正则表达式限制网页表单里的文本框输入内容:

    用正则表达式限制只能输入中文:

    1. onkeyup="value=value.replace(/[^\u4E00-\u9FA5] /g,'')" onbeforepaste="clipboardData.setData('text',clipboardData.getData('text').replace(/[^\u4E00-\u9FA5]/g,''))"

    用正则表达式限制只能输入全角字符:

    1. onkeyup="value=value.replace(/[^\uFF00-\uFFFF] /g,'')" onbeforepaste="clipboardData.setData('text',clipboardData.getData('text').replace(/[^\uFF00-\uFFFF]/g,''))"

    用正则表达式限制只能输入数字:

    1. onkeyup="this.value=this.value.replace(/[^\d]/g,'') " onafterpaste="this.value=this.value.replace(/[^\d]/g,'') "

    用正则表达式限制只能输入数字和英文:

    1. onkeyup="value=value.replace(/[\W] /g,'') "onbeforepaste="clipboardData.setData('text',clipboardData.getData('text').replace(/[^\d]/g,''))"
  • 唐骏日记:严格的规章制度

    茗 Posted on 2009年05月14日 星期四 09:10 摘要 No comments

    大公司之所以有严格的规章制度,就是要保证管理上的规范性和严密性。
    作为公司的一份子,就好像其中的一个零部件,一定要在规章制度允许的范围内行事,任何超越制度之外的举动,都有可能引发“软件冲突”,就有可能造成管理上的混乱。

  • 唐骏日记:好公司

    茗 Posted on 2009年05月12日 星期二 13:28 摘要 No comments

    第一份工作一定要选一家好公司,
    不是选一份好职业,
    不是选一份好薪水。
    为什么?
    一个好的公司就奠定了你职业的规范,一个基础。
    职业生涯的过程当中,基础非常重要。

    什么样的公司是好公司?
    好公司的共同特点就是管理和治理结构合理、规范、简单清晰

    即便只是做前台,
    身处其中也能体会到一家优秀的公司在内部是如何运转的。

    在优秀的公司,
    能保证自己接触到的人是一群很优秀的人,
    有广阔的视野,能提高自己的见识。
    以后能爬多高的山,
    很大程度上取决于第一步能站到多高的台阶上。

    人在年轻的时候,学习机会最重要,薪水反而很次要。

    比学不到东西更可怕的是学到错误的、不好的东西。

  • 唐骏日记:沟通的原则

    茗 Posted on 2009年05月12日 星期二 13:19 摘要 No comments

    一是态度正确,和颜悦色,两个人坐下来把问题摊开来心平气和地说明白讲清楚;
    二是目的正确,沟通的最终目的是大家达成共识,把事情做好,而不仅仅是为了某个人的个人利益。
    只要坚持这两点原则,那还有什么问题不能解决呢?