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日前，四川眉山市东坡区禁烟行动办公室工作人员正在起草一份关于禁烟的文件，对全区正科级以上干部的禁烟行为做出“新规”：凡承诺戒烟的干部，如没有戒烟，那就请“戒了烟，再上班！”（《华西都市报》）

我不反对戒烟，
每个人都有自己的价值取向，你爱抽爱戒是你的事，这是基本的人权与自由。
我也不反对针对场合的禁烟，
不能把自己的权利与自由凌驾于他人的权利与自由之上，这是保障自由的最基本的界限。
而这种针对个人的禁烟，是对人权和自由赤裸裸的践踏。
虽然禁的是我们的仆人，但是仆人也是人，作为主人我们一样要赋予他们人权。

有人可能会说，人家针对的是“承诺戒烟”的官，我只想说，您太天真了，大人们的承诺您也当真！
况且本文的主题并不在“承诺”上，请看全文，谢谢。

有位自称何某仁的仁兄在新华网的博客上提出了他的质疑：
“戒了烟再上班有N种好处，为何遭到这多质疑？”

每个装B的外表下都深深隐藏着一颗2B的心，你懂的！
本着人道主义精神，在阅读此文的过程中，
我一次两次多次的把“脑残”这俩字，生生就着我的唾沫强行吞进了肚子里。

何仁兄认为这是一个维护集体利益，于人于己都有好处的规定，
无疑会在当地官场掀起一场戒烟风波，值得在更大范围内推广。
并且根据他的世界观、价值观罗列了5个观点来阐述此观点的好处与价值。

我很怀疑何仁兄心中的世界观、价值观根本就是一个很严重的BUG，求鉴定。

一、《规定》有利于领导及他人的健康。
吸烟有害健康，这是地球人都知道的，戒烟不仅对他人而且对正科级以上领导干部的健康是一种保护，正科级领导干部是当地干部队伍的中坚力量，这些人的身体好了，才能保障当地的经济发展，保当地的一方平安。

吸烟有害健康是常识，也有相当多的科学论据，我就不强词夺理了。
还好只是说吸烟有害健康，不是说吸烟致死。
1、在不宜抽烟的场合抽烟，那是素质问题，不是身份问题。
2、仆人头子没有独立办公室吗？不可想象他是如何利用二手烟谋害他人身体健康的？
3、作为仆人，61岁前抽烟抽不死，那就OK了，61岁后他就不再是仆人了，晋级成人了。
4、作为人，他自己的健康是他自己的事，只要他觉得值，拿健康换点乐趣是他自己的事。
5、我一直以为保障经济发展、保一方平安的中坚力量是城管，我错了。
6、最后我还有个疑问，主人们洗着霸王吃着地沟油喝着三聚氰胺在石油里游泳都能活，仆人们咋抽点烟就受不了呢？

二、《规定》有利于遏制腐败。
正科级领导干部身处职场，抽烟的层次不能太低吧，官场潜在公务员香烟消费的潜规则，什么人有分明的档次，南京天价香烟局长就是因为抽烟倒台，戒烟对领导干部是一种政治上的保护。

1、吸烟与腐败何干？恕我孤陋寡闻，
我至今只听说过贪污的人消费天价烟、高档烟，
未听说过有为消费天价烟、高档烟而贪污的人。
2、一看到“正科级领导干部身处职场，抽烟的层次不能太低”哥就笑了，
主人给啥就抽啥呗，仆人一个，还穷讲究。
3、哪有分啥档次啊，清一色国标，中华！
不是抽中华的同志肯定不是好同志，把个人喜好凌驾于爱国主义之上。

三、《规定》有利于减少送礼。
领导干部戒烟了，抽烟的人少了，给领导送礼就可以少送一样，不能再送烟了，今后过节不收礼，从此送礼不送烟。

我很诧异，以何仁兄的博学，竟会不知道礼品回收这个行当？
看来礼品回收行业的宣传力度仍需加强，要不以后人家只送购物卡这个行业就杯具了。

四、《规定》有利于加快干部队伍的更替。
对烟龄较长，烟瘾较大的正科级领导干部来说，将戒烟掉是件很痛苦的事，如果自己觉得很痛苦，就可以选择爱香烟不爱官位，相反，对那些烟瘾不大，还没有走上正科级领导岗位的干部来说，这可是千载难逢的好机会，宁可不抽烟也要想方设法弄个正科级，这无疑会加快干部队伍新老更替的进程。

看到这里，当时我就惊呆了！天才啊！像我这种平庸的人就想不到。
何仁兄不去写点童话故事丰富小朋友们的精神世界真是可惜了！

五、《规定》有利于环保、低碳。
正科级以上的领导带头戒烟，必然起到相当大的带头作用，抽烟的人减少了，这对环保、低碳的作用不可低估。说起环保、低碳，这可是当今最热门的话题，连美女们都愿意脱裤子倡导，禁烟办出台这样的《规定》有什么不好，难道还比不上美女脱裤子么？

我朋友跟我说，在广州的大街上走一天，回到家里拿张卫生纸擦鼻孔，
没抽烟的人是黑色的，有抽烟的人是黄色的。
对于环保、低碳我们应当强烈支持，
我非常希望何仁兄这么热心公益的主人能起个带头作用，
脱裤子倡导仆人出行全部使用公共交通汽车，
少些仆人开车去健身，顶得上数亿主人每天一包烟。

所谓的“乐捐”，从字面意思上可以理解为“快乐捐赠”，
貌似一种发自心底快乐的慈善捐赠行为，其实不然。
简单的说，这是一种代替部分制度扣款的功能性机制。
覆盖的制度扣款范围包括但不限于迟到、迟到和迟到等等，
除了正常请假和绩效考核的扣款，其他所有名目都能照顾得到，
例如，发个文要求员工周末去参加某个活动，文末就可能有类似标注：
“迟到者乐捐xx元，缺席者乐捐xxx元”
……

你可能已经看出来了，乐捐，原来是有标准的，
但是为了照顾一些不知道是爱心泛滥还是钞票泛滥的好人，
只设最低标准，上不封顶。
不同的“适用扣款行为”，有不同的乐捐标准，
不同的“职务等级”，也有不同的乐捐标准，
有时候需要捐得多点，还可以与有关部门协商打折……

上午点餐，到前台结快餐钱，顺手翻了下“乐捐”记录本，
最后一条乐捐记录龙飞凤舞非常提神，

陈X 8月，20.–

我笑了，这就是乐捐。

当慈善成为制度，这世界已经不再有爱。
借用连岳的一句话结尾，同时也献给所有被乐捐的人们，逼人行善也是一种恶。

此文想写的是唐骏的“学历门”，这些都是题外话，但不得不提，
因为此次“学历造假门”事件从一开始是从方舟子的新浪微博流出，而唐骏在搜狐微博中回应，
非技术实现“跨域”互动，我才发现原来互联网的本质就是云计算的云，虽说有点牵强，您就别计较了。

我先给唐骏贴两个标签。一是打工皇帝，二是标杆。
打工皇帝据说是媒体给的封号，尽管我很怀疑这是他的团队或者他自己包装策划出来的名号。
标杆，那是唐骏自己公开说的，他自己的目标和肩负的社会责任就是所有职业经理人的标杆。

标签一、打工皇帝。
打工皇帝代表着他的地位和财富，他确实做到了，
虽然皇帝的命运一般不是驾崩了就是被谋篡，但这是后话，不说也罢。
唐骏说他的成功可以复制，在我看来是一种高明的炫耀，更是一个成功的品牌营销案例。
他不说：“Look，哥有多强……”
而是先告诉你，这些是可以Ctrl+C的，然后说：“哥做过这些牛X的事……Look”
谁要真尝试着去复制了，那么送你一首Sorry Sorry，
在公司的电脑里Ctrl+C，回到家里，用家里的电脑Ctrl+V有用吗？
谁也不是唐骏，唐骏只是他自己，唐骏成功的简历或许可以复制，但很遗憾的是他成功的事实无法粘贴。
他的价值，是他苦心经营了多年的“唐骏品牌”。
这些其实都不重要，重要的是，你懂的，品牌的背后少不了粉饰，通俗点，吹牛。
需要表明立场的是，吹牛并不涉及人品问题，我相信很多人都有吹牛的经历。

标签二、标杆。
标杆代表的是一种品质，而不是一个人的成就与地位。
唐骏既然把自己定位成职业经理人标杆，他到底具有什么样的品质可以作为所有职业经理人的标杆呢？
从他的书籍，从他微博的字里行间，我发现他其实也就是一个普通的有钱人而已。
如果非说有，顶多就是他的“职业经理人”身份，仔细想一下，他真的是职业经理人吗？
我看到的是一家穿着“职业经理人外衣”的资源管理与文化传播企业，
唐骏是公司的老板，媒体是他的员工，读者是他的员工，
甚至微软、盛大和新华都等也都是他的员工，为他经营着他的品牌。
想当标杆，就要有标杆的觉悟，把你最真实的一面拿出来作为他人学习的标杆，
而不是把你想象中好的东西表演出来要人学习。
如果把自己的不足摆到阳光下，就不怕有人利用它来攻击你。
人无完人，没有人会要求你是一个圣人，除非你自己把自己摆到圣坛上去了。

学历造假门只是导火线，通过这扇门，更多的人多看懂了一些唐骏。
1、镁光灯下的《唐骏》，是由唐骏自导自演的一部励志大片；
2、不能因为造假门就抹杀了唐骏的能力和价值；
3、第2点如果成立的话，同理，不能因为他的能力和价值抹杀了造假和欺骗的事实；
4、小说《我的成功可以复制》由无名氏执笔，唐骏署名，
讲述一个名叫唐骏的年轻人成长与奋斗的牛X故事；
5、唐骏老忙了，哪有时间写书，甚至校对都匆匆忙忙的，
以至于母校写错了都没发现，以至于讲故事讲成了事故；
6、唐骏新书《我的成功无法粘贴》即将出版，敬请期待……

至于方舟子之流，明显借助各种爆料炒作搏出名，我相信他不会惧怕别人指责他炒作，
人家是靠文字吃饭的，是靠炒作吃肉的。
而那些为唐骏辩护的2B们，如果不幸看到此文，请不要喷我，
为唐骏辩护的人得不到他一丁点的感激，反而他会痛恨这批人，
说不定心里早就骂了好几次SB了，如果没有那些SB言论激起更猛烈的反击，
方舟子和搜狐微博、新浪微博也不会这么容易把这个话题炒得这么热，
辩护帮不了唐骏，反而是推波助澜，给他制造了更大的舆论压力。

另外，唐骏要拍电影了，以他的演技，我看有戏……

三国时，欲治乱世，先收人心，
现如今，欲创大业，先收人心。
人才，在任何时代都是成败的关键。
什么样的人是人才？
曾经有位商界前辈跟我说过，
如果你看员工看到的都是缺点，那你的公司只有一帮庸人，
如果你看员工看到的都是优点，那你的公司全是精英人才。
好的老板都擅于挖掘员工的优点，
同样，好的团队领导，也应该擅于挖掘团队成员的优点，
谨记之！

1. 做企业需要一群志同道合的人一起打江山、一起分江山。
2. 做企业不是自娱自乐，不发展的企业只有死路一条。
3. 一个猎人带着一条猎狗打兔子，枪一响兔子就跑了。
   猎狗追了出去，但是没追到，回来对猎人说，我已经尽力了。
4. 一个打了3年太极的人比一群打了30年太极的人打得好，关键不是资质好而是老师好。

第一点，我一向认为道字为先，道不同不相为谋。
一个人的能力再强终究有限，团队才是王道。
我相信大部分成功的企业，不是领导者有多强，而是他知道“团队”有多强。
面对利益的时候，不妨想象一下，自己拥有什么，再对比下，整个团队拥有的是什么？

第二点，K歌是K不出歌唱家的，唱得再好顶多也只是个麦霸。

第三点，猎狗是职业经理人，如果你认为找几个职业经理人就能把企业做好，
那你就等着他们跟你说“我已经尽力了”吧。
兔子是老板，做企业不会有退路，不跑起来就死定了。
当老板的没有紧迫感，不带头跑起来，企业离死也不远了。
中国地大物博人杰遍地，比你聪明、有钱、人脉广的大有人在，
本身条件不如人家，别人开车你散步，淘汰是迟早的事。

最后一点是真事，董事长的太极拳老师中有一位叫曾乃梁。
我一直认同，学到错的东西比学不到东西更可怕，
而生活中，良师益友是很难得的，但人人都有值得学习的地方，
所以，人在学习的时候，分析判断能力就尤其重要，
如果你对接收到的信息做出的结论几乎都与其他人相似，
那说明你缺乏主动思考以及分析判断能力。
除了好老师，自己本身的用心与坚持也很重要。
大部分情况下，别人教不了你什么，精髓需要自己去悟，
套句老话，师傅领进门，修行在个人。
名师指点，也只是指点而已，让你少走弯路，
如果自己不用心去体悟，最终只是画虎不成反类其犬。

规则设定人类在天性中有一些共同的弱点，而某些弱点的设定又使得人类很难发现自身的弱点，
很多人自己甚至都不知道自己和其他人有这些弱点。
不知道，并不代表不存在，还是有些人发现并利用了这些弱点。

话说很久很久以前，离今天估计至少有几千年之久，那个时候我们现代人称之为上古时期。
当时，人类的心智还未开化，不知道自己从哪里来，也不知道自己该往哪去。
凡事都有例外，有那么几个人偏偏就比常人，多了那么一点点的智慧。
机缘巧合之下，造就了一些人，诸如伏羲、女娲之流。

盘古开天辟地，女娲造人补天，这应该算是中国最正统的人类起源神话。
神话终究只是神话，在人类传说里的神，也终究只是被神化了的人。

人类为了生存而产生了群体，人的天性依赖，同时也享受被依赖，群体需要领袖，这个领袖叫伏羲。
至于领导为何是伏羲其实不重要，重要的是这个群体肯定会有个领袖的，他的名字恰好叫伏羲。

能当领袖的人，自然不是等闲之辈，伏羲属于先开化的那个人群的一员。
先开化的人自然有责任带动未开化的人开化，一是为了生存，二是为了保持地位。

寻根，是人类的天性。
没有任何一个人能回忆起自己的出生，所以人都不知道自己是怎么来到这个世界，这一切都很自然。
对未知的东西，人的天性里都存在着好奇与畏惧，有些人好奇战胜了畏惧，有些人畏惧抹杀了好奇。
当有人去开始去思索第一个人类是怎么来到这个世界的时候，这些人都茫然了。

伏羲也不知道，但他从所有人的脸上清楚的看道，其他人也不知道，而且又很想知道。
领导是万能的，领导是无所不知无所不能的，所以他们寄望于伏羲，希望伏羲能解决他们的困惑。
伏羲傻眼了，男人不能说不行，领导不能说我跟你一样也不知道。
于是乎，他在还没想出答案的时候，一个劲的拖，时不时还来点别的事转移视线。

天有不测风云，突然有一天狂风大作、暴雨倾盆、地动山摇、陨石坠落，持续了好几天。
人们口口相传都在说天破了，无知的人类啊，可悲的人类！
“自己知道的比别人多”的感觉很舒服吧？这种天性注定了谣言传播起来一发不可收拾。
为了维护社会安定，伏羲出面表示正在解决当中，问题会解决的，那啥啥都会有的。

天灾来了总还是会走的，很幸运的是，在伏羲失去群众信任之前，天灾结束了。
不得不套用一句很俗的台词，天助伏羲也。
问题是怎么解决的，人们肯定很好奇，总要给大家一个交代，
说是我自己干的，很明显大家不会相信，怎么办？
伏羲灵机一动，于是一场浩浩荡荡的造神运动开始了。

为了避免穿帮和后遗症，
第一，这个职位要一个聪明人来干才，
第二，这个职位要一个可以信任的人来干，
伏羲的妹妹女娲，非常适合。
从基因上来说一母同胞，伏羲强悍，女娲智商想来也不差；
自己人，可以信任，利益共同体。

女娲补天的弥天大谎，就这么诞生了。

有的人会问，女娲一个女流之辈，如何有此般大本事?
伏羲说，你们看到的只是表象，女娲不是一般人，她法力无边，呼风唤雨无所不能……
眼看牛皮越吹越大了，伏羲心一横，接着说：
”你们不是都想知道人是怎么来的吗？哥今天豁出去了，就把这个秘密告诉大家，
人是女娲生的……哦……创造，创造的！“
怎么创造的？
伏羲眼珠子一转脱口而出：”土捏的，你看你们的皮肤，跟土一个颜色。“
……

一个被神化的人，一个神话故事，就这么在民间传开了，
还顺带的解决了困扰人们多年的人类起源问题。
虽然版本多多漏洞百出矛盾重重，但是没关系，
传播的人会情不自禁的夸大事物，并不断的为自己的夸张圆场，
而且，他们自己最终还渐渐的相信了自己想象出来的东西。
或许仍有少数聪明人本来是不相信的，
但他们想破脑袋也没能找到自己的答案，慢慢的也只能选择相信了。

一切看似偶然，其实都是必然，谁也逃不出天道规则。

以上关于伏羲女娲等内容，并非传说，但也不是史实，谈不上杜撰，纯粹瞎编。

昨晚聊到近12点才散伙，长了不少见识，意犹未尽。
每个人所具备的特质，有些真的是天生的，此君真是天生的程序员，天生的项目经理，
讲起话来就像在写代码一样，语言平实、逻辑紧密、条理有序、不紧不慢、婉婉道来，
更重要的是骨子里透着一股真诚……

PS：

想的是A,讲出来的是B,别人听成了C，理解后变成D，最后再加工做出来个E,网友一看，说：这傻×公司，做出来个F，就是Fuck的意思。

walker可以说是我认识的人里，想的是A讲出来最接近A的人，非常强悍的沟通能力……

这是一个难得的益友，有太多的地方值得我学习！