《成功从优秀员工做起》 周嵘 8-9日 18:30～20:30
《轻松愉快来改善—如何提升工作效率》 杨望远 15日 18:30～20:30
《如何打造自动自发的卓越团队》 周嵘 22-23日 18:30～20:30
培训方式：在线视频

且不说视频内容质量如何，就这种到处可见的在线视频，这么多人围在一起观摩，再搞个签到签退的，玩的真漂亮。
当然，搞出这点子的人，出发点是好的，但方法是不是对的我就不知道了。
就说培训时间的选择，本身就是一种很低效的方法，还谈何提升效率？
对于这种培训，我不是不想参加，而是拒绝参加。
当然，我并不拒绝进步，也不是觉得自己无需提高，但这样的培训资料和培训方式，个人认为真的很鸡肋。
我觉得，这事或许这么办，可能还更好点。

• 围观砖家的行为就算了吧，直接共享较有价值的资料即可。

哪怕只是部分人认为有价值…

• 让大家利用自己的闲暇时间去学习，公司只做考核，自愿参加考核。

我相信，大部分人一天的工作时间内，很大一部分时间是不具生产性的，如果愿意的话，自发学习比这种围观行为效果要好的多…

我就不掺和了，自个玩去……
另，本人对以上视频与讲师无任歧视，只是不感兴趣，OVER！

RewriteEngine on
RewriteCond %{HTTP_HOST} !^www.domain.com [NC]
RewriteRule ^/(.*) http://www.domain.com/ [L]
——–
RewriteEngine on
RewriteRule ^/test([0-9]*).html$ /test.php?id=$1
RewriteRule ^/new([0-9]*)/$ /new.php?id=$1 [R]

mod_rewrite 规则修正符

1) R 强制外部重定向
2) F 禁用URL,返回403HTTP状态码。
3) G 强制URL为GONE，返回410HTTP状态码。
4) P 强制使用代理转发。
5) L 表明当前规则是最后一条规则，停止分析以后规则的重写。
6) N 重新从第一条规则开始运行重写过程。
7) C 与下一条规则关联8) T=MIME-type(force MIME type) 强制MIME类型
9) NS 只用于不是内部子请求
10) NC 不区分大小写
11) QSA 追加请求字符串
12) NE 不在输出转义特殊字符 \%3d$1 等价于 =$1

1. <script type="text/javascript">
2. <!--
3.     <!--
4. var bosskey_page = "http://www.baidu.com";
5. document.onkeydown=function jumpPage(event){
6.         var e = window.event?window.event:event;
7.         if (e.keyCode==120) location=bosskey_page;
8. };
9. -->
10. //-->
11. </script>

用正则表达式限制只能输入中文：

用正则表达式限制只能输入全角字符：

用正则表达式限制只能输入数字：

用正则表达式限制只能输入数字和英文：

什么样的公司是好公司？
好公司的共同特点就是管理和治理结构合理、规范、简单清晰。

即便只是做前台，
身处其中也能体会到一家优秀的公司在内部是如何运转的。

在优秀的公司，
能保证自己接触到的人是一群很优秀的人，
有广阔的视野，能提高自己的见识。
以后能爬多高的山，
很大程度上取决于第一步能站到多高的台阶上。

人在年轻的时候，学习机会最重要，薪水反而很次要。

比学不到东西更可怕的是学到错误的、不好的东西。