王阳明心学

无善无恶心之体，
有善有恶意之动，
知善知恶是良知，
为善去恶是格物。

唐骏日记:严格的规章制度

大公司之所以有严格的规章制度，就是要保证管理上的规范性和严密性。
作为公司的一份子，就好像其中的一个零部件，一定要在规章制度允许的范围内行事，任何超越制度之外的举动，都有可能引发“软件冲突”，就有可能造成管理上的混乱。

唐骏日记:好公司

第一份工作一定要选一家好公司，
不是选一份好职业，
不是选一份好薪水。
为什么？
一个好的公司就奠定了你职业的规范，一个基础。
职业生涯的过程当中，基础非常重要。

什么样的公司是好公司？
好公司的共同特点就是管理和治理结构合理、规范、简单清晰。

即便只是做前台，
身处其中也能体会到一家优秀的公司在内部是如何运转的。

在优秀的公司，
能保证自己接触到的人是一群很优秀的人，
有广阔的视野，能提高自己的见识。
以后能爬多高的山，
很大程度上取决于第一步能站到多高的台阶上。

人在年轻的时候，学习机会最重要，薪水反而很次要。

比学不到东西更可怕的是学到错误的、不好的东西。

唐骏日记:沟通的原则

一是态度正确，和颜悦色，两个人坐下来把问题摊开来心平气和地说明白讲清楚；
二是目的正确，沟通的最终目的是大家达成共识，把事情做好，而不仅仅是为了某个人的个人利益。
只要坚持这两点原则，那还有什么问题不能解决呢？

唐骏日记:走进微软之面试

招聘助理给了唐骏一份他的时间安排。
面试从早上9点到下午5点，每一个小时一个人，一共八个人。
因为面试别人可以减压，所以微软尽量让更多的人来面试。
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唐骏日记:微软的三道面试题

如果有人答出一道题，微软就会录用；答对两道题，微软可以开出双倍的工资；答对三道题，就可以自己给自己开工资了……反正很有诱惑力。

这三道题是这样的：

1. 某手机厂家由于设计失误，有可能造成电池寿命比原来设计的寿命短一半（不是充放电时间），解决方案就是免费更换电池或给50元购买该厂家新手机的折换券。请给所有已购买的用户写信告知解决方案。

2. 一高层领导在参观某博物馆时，向博物馆馆员小王要了一块明代的城砖作为纪念。按国家规定，任何人不得将博物馆收藏品变为私有。博物馆馆长需要如何写信给这位领导，将城砖取回？

3. 营业员小姐由于工作失误，将2万元的笔记本电脑以1.2万元错卖给了李先生，王小姐的经理怎么写信给李先生试图将钱要回来？

易中天讲座十句人生感悟

1、人都是逼出来的。
2、如果你简单，这个世界就对你简单。
3、人生没有彩排，每一天都是现场直播。
4、怀才和怀孕一样，时间长了别人就能看出来。
5、人生和爱情一样，错过了爱情就错过了人生。
6、昔日酒逢知己千杯少，现在，酒碰千杯知己少。
7、人生两大悲剧：一是万念俱灰，一是踌躇满志。
8、若是走错了方向，停止就会进步。
9、天下有钱有权人总成眷属。
10、成功需要朋友，更大成功需要敌人

增加心理能量十法

1、一次只担心一件事情。

2、每天集中精力冥想几分钟。

3、说出或写出来你的担忧。

4、不管你有多忙碌，一定要锻炼。

5、享受按摩的乐趣。

6、放慢说话的速度。

7、不要太严肃。

8、不要让否定的声音围绕自己。

9、让自己彻底放松一天。

10、至少记住今天发生的一件好事情。

徐其耀给儿子的信

江苏省建设厅厅长徐其耀因贪污受贿2千余万元，被当地检察机关批捕。在侦查中，发现了徐与146名情妇的“日记”等证据，其中写给儿子的一封信，畅述做官心得，总结为官原则，具有较高的理论价值和应用价值，实为官场“金科玉律”，符合“付诸史馆”的标准；该信境界高超，观点鲜明，论述坦率朴实，语言精炼，警句迭出，振聋发愦，足可编入教科书当范文，聊以纠正当今假话空话套话充斥的文风。当然,该信有感而发，属即兴之作，逻辑上欠推敲，然白玉微瑕，瑕不掩瑜也！
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人性的经典

1、一个人炫耀什么，说明内心缺少什么。　　
　
2、一个人越在意的地方，就是最令他自卑的地方。　　　

3、人都有以第一印象定好坏的习惯，认为一个人好时，就会爱屋及乌，认为一个人不好时，就会全盘否认。　　　

4、人越是得意的事情，越爱隐藏，越是痛苦的事情越爱小题大作。　　

5、这个世界既不是有钱人的世界，也不是有权人的世界，它是有心人的世界。　　　
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